“青創(chuàng)先鋒團(tuán)隊(duì)”——在集團(tuán)五四表彰會上，常村煤礦“碩博工作室”榜上有名。

慕名而來，在一間不大的工作室里，一張張耀眼的“名片”分外吸睛。自去年9月成立以來，短短數(shù)月時(shí)間，該工作室已參與技術(shù)應(yīng)用和革新項(xiàng)目5項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇，發(fā)表國家實(shí)用型專利7項(xiàng)。其中《研制掘進(jìn)機(jī)后掛皮帶運(yùn)輸機(jī)大角度轉(zhuǎn)彎裝置》獲得河南省煤炭科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)，《煤礦開采用煤礦破碎機(jī)》獲全國能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)......

解決技術(shù)難題、培養(yǎng)人才隊(duì)伍、推動企業(yè)發(fā)展，常村煤礦“碩博工作室”成為助力礦井高質(zhì)量發(fā)展的“新引擎”。

聚焦“課題攻關(guān)”

解決發(fā)展難題瓶頸

面對后續(xù)可采煤炭資源日漸減少的困境，為實(shí)現(xiàn)礦井的可持續(xù)發(fā)展，常村煤礦全面實(shí)施“沿空留巷”設(shè)計(jì)，將傳統(tǒng)開采中留設(shè)出的煤柱用人工安置的支撐墻來代替，從而提升資源回收率。但在具體執(zhí)行時(shí)，井下沿空留巷工作面均不同程度表現(xiàn)出巷道圍巖的大變形問題，過去的舊辦法是進(jìn)行拉底、刷幫、修復(fù)巷道從而滿足生產(chǎn)需求，但卻增大了工作難度。

不管是怎樣的難題，只要是交到這個(gè)團(tuán)隊(duì)手里，他們便會點(diǎn)燃無窮的創(chuàng)新熱情。

“必須優(yōu)化升級”。為了解決這一難題，“碩博工作室”開展了《沿空留巷協(xié)同控制技術(shù)研究》項(xiàng)目研究，該團(tuán)隊(duì)成員多次深入工作面并重新分析了沿空留巷的整個(gè)工藝流程，在對巷道圍巖大變形問題有了較深刻研究后，對原有的支護(hù)方案提出了優(yōu)化建議，采用巷道幫部錨索加固的方法控制其變形，目前已在相關(guān)工作面開展了工程實(shí)踐，取得了一定效果。

創(chuàng)新不息，前進(jìn)不止。“碩博工作室”的另一個(gè)攻關(guān)課題《煤基固廢沿空留巷充填材料研究》相繼展開，該項(xiàng)目將進(jìn)一步解決煤炭資源開采與生態(tài)環(huán)境保護(hù)一體化、礦區(qū)可持續(xù)發(fā)展的問題。尤其是集團(tuán)180項(xiàng)目年排110萬噸工業(yè)固廢的徹底利用，實(shí)現(xiàn)環(huán)境保護(hù)，減少工業(yè)和建筑廢棄物對環(huán)境的污染，提高環(huán)境質(zhì)量，具有重大的科學(xué)意義和工程價(jià)值。目前，該項(xiàng)目已完成地面材料參數(shù)試驗(yàn)，所研發(fā)的新型充填材料力學(xué)參數(shù)完全達(dá)到井下支護(hù)需求，已正式進(jìn)入井下試驗(yàn)階段。

聚焦“賦能發(fā)展”

打造人才集聚高地

“碩博工作室”不只是一個(gè)簡單的工作室，這是一個(gè)致力于打造一流碩博科技創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)圍繞科研攻關(guān)的智慧礦山智庫，是銳意創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的前沿陣地，是立足于生產(chǎn)實(shí)際、著眼于一線應(yīng)用、著力于青年成才，發(fā)揮科技孵化作用，提升科研攻關(guān)成果的含金量和轉(zhuǎn)化率，為常村煤礦提供技術(shù)服務(wù)，合作優(yōu)化工藝，研發(fā)新產(chǎn)品，提質(zhì)增效的一流團(tuán)隊(duì)。

在這里，每個(gè)人都是青春熱血的，是滿懷激情的。為了學(xué)習(xí)智能化瓦斯抽采的應(yīng)用，他們來到余吾煤業(yè)瓦斯研究基地，對該公司瓦斯智能化監(jiān)測和治理，并就其管理模式和科技研發(fā)模式進(jìn)行對標(biāo)學(xué)習(xí)；參觀長治市雙創(chuàng)基地，對其掘進(jìn)工作面邁步式超前支架進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)；邀請煤礦災(zāi)害動力學(xué)與控制全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)到常村煤礦雙創(chuàng)基地“碩博工作室”研討交流，就該礦瓦斯治理和利用的發(fā)展前景進(jìn)行了研討交流......

一直以來，常村煤礦都在積極探索和推動管理變革、業(yè)務(wù)創(chuàng)新和價(jià)值創(chuàng)造新路徑，依托創(chuàng)新創(chuàng)效、試驗(yàn)示范、成果推廣、院企合作等載體，努力打造一支知識型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的高層次人才隊(duì)伍。“碩博工作室”充分發(fā)揮了人才“蓄水池”集聚效應(yīng)，切實(shí)把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為礦井動力優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。他們將通過發(fā)揮高學(xué)歷人才智力和科研優(yōu)勢，在礦井難題攻關(guān)、技術(shù)綜合管理等領(lǐng)域開展熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的戰(zhàn)略性、前瞻性研究，助力企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展的航道上乘風(fēng)破浪、砥礪前行。

來源：潞安化工