7月23日，山西日?qǐng)?bào)頭版【學(xué)思想 強(qiáng)黨性 重實(shí)踐 建新功】欄目以《山西焦煤集團(tuán)——以四個(gè)“見(jiàn)成效”為抓手加快高質(zhì)量發(fā)展》為題，對(duì)山西焦煤黨委自主題教育開(kāi)展以來(lái)，緊緊圍繞“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，以系統(tǒng)謀劃開(kāi)篇布局，以理論學(xué)習(xí)夯實(shí)基礎(chǔ)，以調(diào)查研究破解難題，以推動(dòng)發(fā)展檢驗(yàn)成效，持續(xù)將學(xué)習(xí)工作熱情轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力，在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)上、在提升管理水平和內(nèi)涵發(fā)展質(zhì)量上、在轉(zhuǎn)型升級(jí)和數(shù)字化建設(shè)上、在深化改革全面變革上實(shí)現(xiàn)四個(gè)“見(jiàn)成效”，以新氣象、新作為推動(dòng)新焦煤高質(zhì)量發(fā)展取得更大成效的事跡進(jìn)行了報(bào)道。

7月初，在山西焦煤集團(tuán)西山煤電馬蘭礦，該礦所安裝的智能化綜采應(yīng)用系統(tǒng)使用一段時(shí)間后，取得了良好效果。“智能化綜采應(yīng)用系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了井下順槽集控倉(cāng)和地面分控中心遠(yuǎn)程操控割煤，平均單班作業(yè)可以減少5到7人，效率提高了30%。”山西焦煤能源集團(tuán)股份有限公司機(jī)電部副部長(zhǎng)張?jiān)莆慕榻B，近年來(lái)山西焦煤集團(tuán)以“自動(dòng)化減人邁向智能化無(wú)人”為路徑，累計(jì)建成7座智能化煤礦、178處智能化采掘工作面，降本增效的同時(shí)，提高礦井安全生產(chǎn)水平。

主題教育開(kāi)展以來(lái)，山西焦煤集團(tuán)黨委緊緊圍繞“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，以系統(tǒng)謀劃開(kāi)篇布局，以理論學(xué)習(xí)夯實(shí)基礎(chǔ)，以調(diào)查研究破解難題，以推動(dòng)發(fā)展檢驗(yàn)成效，持續(xù)將學(xué)習(xí)工作熱情轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力，在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)全面領(lǐng)導(dǎo)上、在提升管理水平和內(nèi)涵發(fā)展質(zhì)量上、在轉(zhuǎn)型升級(jí)和數(shù)字化建設(shè)上、在深化改革全面變革上實(shí)現(xiàn)四個(gè)“見(jiàn)成效”，以新氣象、新作為推動(dòng)新焦煤高質(zhì)量發(fā)展取得更大成效。

山西焦煤集團(tuán)黨委抓住理論學(xué)習(xí)這一首要任務(wù)，采取干部聚焦專(zhuān)題集中學(xué)、書(shū)記登臺(tái)講課輔導(dǎo)學(xué)、黨員分級(jí)分批學(xué)、員工靈活方式跟進(jìn)學(xué)等方式方法，深入推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)頭腦、進(jìn)班組、進(jìn)課堂，更好運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干，切實(shí)把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為加速建設(shè)世界一流煉焦煤企業(yè)的實(shí)際行動(dòng)。目前，所屬各黨委開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)450余次，各級(jí)黨（總）支部開(kāi)展學(xué)習(xí)1萬(wàn)余次，各級(jí)黨組織書(shū)記完成專(zhuān)題黨課講授3338人次，組織普通黨員就近到屬地黨校培訓(xùn)2.7萬(wàn)余人次，主題教育工作率先在理論學(xué)習(xí)中走深走實(shí)。

山西焦煤集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持用好黨的“傳家寶”，不斷錘煉“基本功”，領(lǐng)導(dǎo)班子撲下身子，沉到一線(xiàn)，以“帶著問(wèn)題來(lái)，奔著問(wèn)題去”的態(tài)度，以調(diào)研開(kāi)路，向問(wèn)題開(kāi)刀，聚焦企業(yè)改革發(fā)展的堵點(diǎn)淤點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深入開(kāi)展問(wèn)題大梳理、難題大排查，科學(xué)“選題”，精準(zhǔn)“破題”，實(shí)干“答題”，著力以高質(zhì)量調(diào)查研究推動(dòng)新焦煤高質(zhì)量發(fā)展。進(jìn)一步強(qiáng)化選題的針對(duì)性和有效性，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子選題、集團(tuán)研究定題、班子成員領(lǐng)題，最終重點(diǎn)梳理出12個(gè)調(diào)研課題，調(diào)研內(nèi)容涵蓋了精益化管理、安全生產(chǎn)、綠色發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)、改革變革、提質(zhì)增效、黨的建設(shè)等7個(gè)方面內(nèi)容，真正用活擦亮調(diào)查研究這把“金鑰匙”。

山西焦煤黨委把為員工辦實(shí)事作為主題教育的重要內(nèi)容，始終堅(jiān)持“以?shī)^斗者為本”的核心價(jià)值觀(guān)、“以員工為中心”的發(fā)展理念，把實(shí)現(xiàn)廣大員工對(duì)美好生活的向往作為矢志不渝的奮斗目標(biāo)，持續(xù)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，用心用情辦好惠及員工的實(shí)事好事，持續(xù)增進(jìn)員工福祉，打造高品質(zhì)生活，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)員工群眾、加速建設(shè)世界一流煉焦煤企業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力。抓住集團(tuán)與中石化達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議的契機(jī)，協(xié)調(diào)推出焦煤職工加油優(yōu)惠的政策；抓住煤博掛牌“職工家屬煤礦知識(shí)普及教育基地”的契機(jī)，安排萬(wàn)名職工家屬參觀(guān)“煤海探秘”；抓住山西省交響樂(lè)團(tuán)啟動(dòng)“高雅藝術(shù)潤(rùn)民心”惠民演出的契機(jī)，聯(lián)系樂(lè)團(tuán)為基層單位爭(zhēng)取到5場(chǎng)演出。

來(lái) 源：山西日?qǐng)?bào)