烏蘭木倫煤礦，細(xì)雨如絲，微風(fēng)涼涼。
位于礦辦公區(qū)四樓的集控中心里，卻是另一番景象。采煤機(jī)司機(jī)陳昌浩放下手中的茶杯，坐進(jìn)舒適的“太空艙”內(nèi)，確認(rèn)工作面一切就緒后，一鍵遠(yuǎn)程啟動(dòng)工作面乳化泵、噴霧泵、“三機(jī)”、采煤機(jī)等相應(yīng)設(shè)備，并根據(jù)顯示屏畫面，右手輕輕推動(dòng)手柄，左手按動(dòng)按鈕，開始遠(yuǎn)程割煤。整個(gè)流程動(dòng)作流暢，儼然一副“采煤機(jī)長”的模樣。
這里正是神東煤炭集團(tuán)首個(gè)“礦鴻”試點(diǎn)礦井烏蘭木倫煤礦綜采工作面的“智慧大腦”——地面集控中心。在這里，采煤機(jī)司機(jī)通過綜采集控平臺(tái)、數(shù)據(jù)分析平臺(tái)、三維數(shù)字孿生平臺(tái)可以遠(yuǎn)控距離地面垂直距離100米，直線距離13000米的井下采煤機(jī)啟停、左右牽引速度控制，實(shí)現(xiàn)“無人采煤，有人檢修”的生產(chǎn)模式。
當(dāng)前，該礦正在全面適配應(yīng)用的“礦鴻”操作系統(tǒng)，是由國家能源集團(tuán)與華為公司攜手發(fā)布的第一代國產(chǎn)工業(yè)控制系統(tǒng)，該系統(tǒng)的問世實(shí)現(xiàn)了礦山設(shè)備超級(jí)互聯(lián)和跨系統(tǒng)智能聯(lián)動(dòng)，也是神東按照國家高水平科技自立自強(qiáng)戰(zhàn)略部署邁出的堅(jiān)實(shí)一步。
一直以來，作為我國煤炭工業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，神東深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新重要講話精神，自覺履行高水平科技自立自強(qiáng)的使命擔(dān)當(dāng)，圍繞國家重大戰(zhàn)略需求，集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及神東“二次創(chuàng)業(yè)”工作目標(biāo)，緊抓高質(zhì)量發(fā)展、高價(jià)值創(chuàng)造要求，深入創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，堅(jiān)定走數(shù)字經(jīng)濟(jì)與能源經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展之路，為煤炭行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供“神東方案”。
牢記使命擔(dān)當(dāng) 勇當(dāng)科技創(chuàng)新排頭兵
26項(xiàng)成果獲中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，12項(xiàng)成果獲國家能源集團(tuán)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，46項(xiàng)成果獲社會(huì)力量科技進(jìn)步獎(jiǎng)。
“超大采高智能綜采工作面成套裝備研發(fā)與示范”項(xiàng)目獲第六屆“中國工業(yè)大獎(jiǎng)”、成功入選中國科協(xié)首批“科創(chuàng)中國”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化類創(chuàng)新基地。
……
在不久前的神東煤炭第九屆科技大會(huì)上，表彰了一批引領(lǐng)行業(yè)未來發(fā)展的前瞻性、顛覆性關(guān)鍵技術(shù)成果，其中，不乏基于國產(chǎn)軟件煤礦智能管控平臺(tái)的研發(fā)與應(yīng)用，神東礦區(qū)薄基巖淺埋深大采高礦壓大數(shù)據(jù)自動(dòng)分析及應(yīng)用研究這類在行業(yè)領(lǐng)先、具有示范、引領(lǐng)的科技成果。
置身表彰會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，聆聽神東煤炭科技工作報(bào)告及未來攻關(guān)方向，大柳塔煤礦總工程師周海豐深有感觸：“科技創(chuàng)新需要敢于打破常規(guī)的‘非常之人’，神東人就是一群‘非常之人’，正因?yàn)楦矣凇徠茰嗐?，開拓烏金’，才有了全國首個(gè)兩億噸級(jí)礦區(qū)的‘非常之功’?！?
回顧神東的科技創(chuàng)新歷程，從礦區(qū)開發(fā)建設(shè)之初，努力牢記囑托，勇?lián)姑試倚枨?、行業(yè)需求為導(dǎo)向，時(shí)刻心懷“國之大者”，勇闖自主創(chuàng)新“無人區(qū)”，敢啃關(guān)鍵核心技術(shù)的“硬骨頭”，積極開展核心技術(shù)攻關(guān)和重大科技示范工程建設(shè)，大力推動(dòng)煤炭開采方法與工藝、煤礦智能化與機(jī)器人應(yīng)用等創(chuàng)新工作，完善清潔低碳、安全高效、綠色智能神東現(xiàn)代化煤炭開發(fā)技術(shù)體系。
近年來，一項(xiàng)項(xiàng)創(chuàng)新成果如雨后春筍般不斷涌現(xiàn)，在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)大力推廣應(yīng)用。專利數(shù)量逐年增長，其中近兩年發(fā)明專利數(shù)量同比增長58%。獲得授權(quán)專利數(shù)量同比提高97%。神東用科技創(chuàng)新實(shí)踐證明：山溝溝里也能出先進(jìn)生產(chǎn)力。
率先打頭陣 勇當(dāng)原創(chuàng)技術(shù)“策源地”
當(dāng)前，以人工智能、量子信息、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈為代表的新一代信息技術(shù)加速應(yīng)用，以綠色低碳、清潔高效為目標(biāo)的新一代能源技術(shù)不斷影響和引發(fā)能源變革。
如何勇立創(chuàng)新潮頭、繼續(xù)扛穩(wěn)行業(yè)“領(lǐng)頭雁”大旗，對(duì)神東而言，是行業(yè)之問、時(shí)代之問。
神東領(lǐng)導(dǎo)班子以深邃思考給出“神東答案”——堅(jiān)定走創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)安全高效綠色低碳智能發(fā)展新路子,把煤炭科技的命脈牢牢掌握在自己手中，在行業(yè)科技自立自強(qiáng)上展現(xiàn)更大作為。
“礦鴻”操作系統(tǒng)的問世，正是“神東答案”的其中一項(xiàng)。
過去很多年里，煤炭企業(yè)應(yīng)用的裝備存在一種現(xiàn)狀：不同的設(shè)備裝置具有不同的操作系統(tǒng)，同一供應(yīng)商不同時(shí)期提供的操作系統(tǒng)及應(yīng)用也彼此不兼容，造成設(shè)備之間數(shù)據(jù)共享難，信息互通難，生產(chǎn)作業(yè)智能聯(lián)動(dòng)難。在萬物互聯(lián)時(shí)代，如果沒有統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和通信協(xié)議，很難實(shí)現(xiàn)真正的智能化。
打得一拳開，免得百拳來。
作答這道智能化建設(shè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型征程上的“必答題”，神東按照國家能源集團(tuán)的統(tǒng)一部署，主動(dòng)出擊，率先上場(chǎng)打頭陣。
“過去神東的開采工藝和開采裝備一直引領(lǐng)煤炭行業(yè)，在國內(nèi)得到推廣?，F(xiàn)在到了智能化時(shí)代，全國煤炭行業(yè)全面開始建設(shè)智能礦山，同時(shí)也響應(yīng)國家號(hào)召做數(shù)字化轉(zhuǎn)型，在智能化時(shí)代，我們還要做領(lǐng)頭羊，我們還要往前走怎么辦？‘礦鴻’恰恰是我們?cè)谶@個(gè)點(diǎn)上的一個(gè)突破點(diǎn)?！鄙駯|煤炭集團(tuán)副總經(jīng)理賀海濤表示。
2021年，按照集團(tuán)的部署，“礦鴻”操作系統(tǒng)發(fā)布后，神東與華為煤礦成立聯(lián)合創(chuàng)新中心，雙方抽調(diào)精干力量，在公司試點(diǎn)廠礦進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用。
在雙方聯(lián)合攻關(guān)下，攜帶“安全可信、自主可控、智能互聯(lián)”三大優(yōu)勢(shì)的“礦鴻”系統(tǒng)搭載設(shè)備在神東的煤礦各場(chǎng)景應(yīng)用。
“礦鴻”操作系統(tǒng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力為煤礦帶來設(shè)備交互方式、設(shè)備連接方式、數(shù)據(jù)管理方式三大轉(zhuǎn)變，可實(shí)現(xiàn)人機(jī)互聯(lián)、機(jī)機(jī)互聯(lián)、萬物互聯(lián)、智能互聯(lián)。
當(dāng)前，隨著“礦鴻”操作系統(tǒng)的適配和應(yīng)用，智能化設(shè)備正在把工人從繁重的勞動(dòng)中解放出來。
“‘礦鴻’操作系統(tǒng)在神東的落地應(yīng)用，為引領(lǐng)煤炭行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)踐出一條科學(xué)發(fā)展之路。下一步，隨著‘礦鴻’生態(tài)體系的建立，我們可以聯(lián)合廠商基于各類智慧作業(yè)場(chǎng)景做一些研發(fā)，逐步在全集團(tuán)、全行業(yè)推廣，到那時(shí)可能對(duì)國家的意義就更加重大?！辟R海濤滿懷信心地說。
當(dāng)前，基于“礦鴻”的智能礦山建設(shè)正在穩(wěn)步推進(jìn)，與此同時(shí)，神東多點(diǎn)發(fā)力，全面推進(jìn)智能化建設(shè)，目前已經(jīng)建成24個(gè)智能綜采工作面，平均自動(dòng)化率74.8%；建成26個(gè)智能掘進(jìn)工作面，井下72個(gè)變電所、70個(gè)水泵房全部實(shí)現(xiàn)無人值守。
神東勇于破解煤礦智能化建設(shè)技術(shù)封鎖和芯片“卡脖子”難題，勇挑原創(chuàng)科技策源地和產(chǎn)業(yè)鏈鏈長重?fù)?dān)，不斷推進(jìn)行業(yè)智能化建設(shè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型深入邁進(jìn)。
重點(diǎn)項(xiàng)目攻關(guān) 搭建平臺(tái)“揭榜掛帥”
核心技術(shù)卡脖子、礦壓?jiǎn)栴}日益凸顯……針對(duì)一系列制約發(fā)展的難題，公司積極加強(qiáng)與科研院所、專家團(tuán)隊(duì)、知名企業(yè)的創(chuàng)新合作，構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研用”深度融合的協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)，選聘一批優(yōu)秀技術(shù)專家團(tuán)隊(duì)，實(shí)行重點(diǎn)項(xiàng)目攻關(guān)“揭榜掛帥”，靈活引進(jìn)多領(lǐng)域、跨專業(yè)一流專家團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮高端智庫作用，破解企業(yè)發(fā)展難題。
2022年7月份，神東與遼寧工程技術(shù)大學(xué)深化企校合作，簽署了《戰(zhàn)略合作協(xié)議》，共同破解安全、高效、綠色、低碳、智能發(fā)展的“卡脖子”問題，探索聯(lián)合創(chuàng)新新模式，推動(dòng)行業(yè)變革。
2022年9月份，神東礦壓研究重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室揭牌一周年?；仡櫼荒陙?，神東搭建平臺(tái)、聚合資源、通力攻關(guān)，采取走出去請(qǐng)進(jìn)來的方法，選派相關(guān)人員走出去對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)。
“去年，我們組織國內(nèi)專家對(duì)所屬礦井的礦壓?jiǎn)栴}進(jìn)行逐一的專家會(huì)診梳理，提出有針對(duì)性的防控對(duì)策和技術(shù)措施，為礦壓控制提供科學(xué)可靠的安全技術(shù)支撐?！鄙a(chǎn)管理部技術(shù)主管賈士耀介紹。通過實(shí)施一攬子工程計(jì)劃，最終的目的是利用專業(yè)力量摸清情況、吃透問題、找對(duì)辦法、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、指明方向、對(duì)癥下藥，真正將礦壓研究與應(yīng)用鑲嵌于神東礦區(qū)安全高效建設(shè)之中。
當(dāng)前，神東借助該實(shí)驗(yàn)室在總結(jié)提升原有技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、理論及管理理念基礎(chǔ)上，融合實(shí)驗(yàn)室平臺(tái)與研究成果，開創(chuàng)性地提出“5個(gè)一”礦壓防控理念，即形成設(shè)計(jì)一張圖、技術(shù)一條線、監(jiān)測(cè)一張網(wǎng)、防治一條鏈和管理一盤棋的防控理念與體系。同時(shí)，邀請(qǐng)國內(nèi)專家開展礦壓專題培訓(xùn)，加速高端人才、專業(yè)人才的培養(yǎng)。
“目前我們已建成煤巖加工實(shí)驗(yàn)室、煤巖力學(xué)實(shí)驗(yàn)室、創(chuàng)新工作站及科研孵化功能廳，接下來將繼續(xù)推進(jìn)煤巖細(xì)觀結(jié)構(gòu)實(shí)驗(yàn)室、沉浸式虛擬仿真實(shí)驗(yàn)室等，用實(shí)驗(yàn)室與理論研究成果指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)礦壓災(zāi)害治理實(shí)踐，提升礦壓治理的靶向性和有效性?！鄙駯|布爾臺(tái)煤礦安全副礦長張傳玖說。
發(fā)揮人才效應(yīng) 構(gòu)建科技創(chuàng)新生態(tài)體系
人才是科技創(chuàng)新的第一動(dòng)力。神東以“高精尖缺”人才為導(dǎo)向，下大力氣構(gòu)建全鏈條全領(lǐng)域的人才培養(yǎng)體系，注重在基層一線和科研項(xiàng)目中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，建立一支可堪大用、能擔(dān)重任的高素質(zhì)專業(yè)人才隊(duì)伍，打造能源行業(yè)人才高地。
2022年以來，神東號(hào)召各礦井和輔助單位以哈拉溝煤礦大學(xué)生智能化采煤班的典型創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，加快組建大學(xué)生智能化班組，截至上半年，已經(jīng)累計(jì)籌建了65個(gè)大學(xué)生智能化班組，其中19個(gè)大學(xué)生智能化采煤班，覆蓋了煤礦采掘機(jī)運(yùn)通各系統(tǒng)，以大學(xué)生智能化班組為人才熔爐，加快培育智能礦山建設(shè)人才。同時(shí)，神東積極加強(qiáng)與國內(nèi)知名科研院所、領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作，采取“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”等方式加大高端人才培養(yǎng)力度，今年開設(shè)了數(shù)字化轉(zhuǎn)型及鴻蒙操作系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)班，面向全公司選拔數(shù)十名智能化人才，送往華為全球培訓(xùn)中心進(jìn)行專業(yè)封閉式培訓(xùn)，為公司智能化建設(shè)培養(yǎng)一批懂技術(shù)、高素質(zhì)的技能型人才。
此外，神東開展一級(jí)專業(yè)技師和公司專家等高層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任工作。目前，享受國務(wù)院特殊津貼專家、大國工匠等科技領(lǐng)軍人才53人，培養(yǎng)出獲“省級(jí)技術(shù)能手”、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡葮s譽(yù)人才52人，聘任各級(jí)專業(yè)技師1989人，各級(jí)技能師947人。當(dāng)前，創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)不斷提升，為神東高質(zhì)量發(fā)展提供了智力支撐。
強(qiáng)化成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用 推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
科技成果轉(zhuǎn)化是作為科技成果推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“最后一公里”。
近兩年，神東大力推動(dòng)科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用70余項(xiàng)，其中，沿空留巷技術(shù)的推廣，最大限度提高資源采出率。
沿空留巷技術(shù)是在采煤工作面后方，沿著采空區(qū)構(gòu)筑一道巷旁支護(hù)體，采用一定的技術(shù)手段，將上一工作面的運(yùn)輸巷道保留下來，作為下一個(gè)工作面的回風(fēng)巷使用。沿空留巷技術(shù)的應(yīng)用不僅可以提高經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)也延長了礦井的服務(wù)年限。
在大柳塔煤礦，自從成熟應(yīng)用“六位一體”沿空留巷技術(shù)以來，前來對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)的兄弟單位絡(luò)繹不絕。
每每有兄弟單位前來學(xué)習(xí)交流，周海豐總會(huì)為大家算上一筆“經(jīng)濟(jì)賬”，他說：“我們?cè)谏弦粋€(gè)工作面實(shí)施了沿空留巷無煤柱開采工藝，今年4月份已經(jīng)回采完畢，和傳統(tǒng)采煤工藝相比，不僅少掘進(jìn)一條巷道，而且多回采煤量30.52萬噸?！?
原來，“六位一體”沿空留巷技術(shù)體系是由設(shè)計(jì)技術(shù)、支護(hù)技術(shù)、堵漏技術(shù)、‘一通三防’技術(shù)、懸頂治理技術(shù)和礦壓監(jiān)測(cè)技術(shù)組成，可最大限度保證留巷的質(zhì)量，確保該工作面和下一工作面的安全回采。
2022年5月份，神東首套沿空留巷門式支架在大柳塔煤礦投入使用，這是神東繼單元式超前支架后，在沿空留巷頂板支護(hù)工藝上的又一次大膽創(chuàng)新。
“它具有安全性好、工作效率高、工人勞動(dòng)強(qiáng)度低等特點(diǎn)，能大大提高支護(hù)質(zhì)量，并縮短支護(hù)作業(yè)的時(shí)間，將助推沿空留巷技術(shù)不斷走向成熟?！鄙駯|大柳塔煤礦生產(chǎn)辦主任徐朝說。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年上半年神東多礦井利用沿空留巷技術(shù)，沿空留巷9972米，多回收煤炭58萬噸。
此外，神東利用薄煤層工作面自主智能割煤新技術(shù)，開采煤炭301萬噸。
科技賦能發(fā)展，創(chuàng)新決勝未來。站在未來看現(xiàn)在，隨著新一輪技術(shù)在能源領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，未來煤礦必將成為高科技行業(yè)，在高質(zhì)量發(fā)展的道路上，神東將堅(jiān)定走出一條基于國產(chǎn)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)與能源經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展之路，創(chuàng)造以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)為標(biāo)志的“煤炭工業(yè)文明”。
來源：神東煤炭之聲
